MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Tuyển dụng:
  • - Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, lập kế hoạch tuyển dụng, trình phê duyệt.
  • - Thực hiện đăng tin tuyển dụng, tập hợp và phân loại hồ sơ ứng viên.
  • - Tổ chức phỏng vấn, lập báo cáo test/báo cáo tuyển dụng… theo Quy trình tuyển dụng của Công ty.
2. Đào tạo:
  • - Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giúp nhân viên mới hòa nhập với văn hóa công ty.
  • - Lập/ điều chỉnh bộ tài liệu đào tạo nhân viên mới, văn hóa doanh nghiệp.
3. Văn hóa:
  • Hỗ trợ các hoạt động văn hóa doanh nghiệp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • - Tốt nghiệp từ đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tuyển dụng. Ưu tiên đã từng tuyển dụng lĩnh vực Xây dựng, Cơ điện, Công nghệ thông tin.
  • - Khả năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
  • - Năng động, tư duy, chủ động trong công việc.

QUYỀN LỢI

  • - Lương theo năng lực. Thưởng Tết DL: tháng lương 13, Thưởng cuối năm
  • - Chương trình khám sức khỏe cao cấp, du lịch nghỉ hè…
  • - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, coi trọng văn hóa, nhân sự.
  • - Được hỗ trợ 100% chi phí cho các khóa đào tạo (kể cả đào tạo ở nước ngoài).
  • - Hưởng các chế độ nghỉ phép năm, lễ tết theo quy định của Nhà nước.